Paraconsiderar que los trabajadores no están afectos a la jornada completa, sino parcial, no puede superar las 30 horas semanales. Esta jornada debe de ser continua y no puede exceder las 10 horas diarias, debiendo interrumpirse por un lapso no inferior a media hora ni superior a una hora para la colación o descanso.
ElEstatuto de trabajadores sólo hace referencia, en su artÃculo 34, a la jornada semanal estableciendo que: La duración máxima de la jornada ordinaria de
Enla mayorÃa de las ocasiones, cuando queremos conciliar nuestra vida laboral y familiar solemos pedir una reducción de la jornada laboral. El nacimiento de un hijo, la fase correspondiente a la lactancia materna o el cuidado de un familiar enfermo suelen ser las principales causas. La reducción de jornada está perfectamente recogida
11 La jornada parcial en datos. Según los datos de Eurostat, en 2022 el 13% de los españoles trabajaron a tiempo parcial, una cifra que ha ido disminuyendo paulatinamente desde 2014.Además, la última Encuesta de Población Activa (EPA) realizada por el Instituto Nacional de EstadÃstica (INE) durante el primer trimestre de 2023 indica que, de los
Eldescanso durante la jornada laboral de 8 horas en España es un tema de gran relevancia en el ámbito laboral. La legislación española establece que los trabajadores tienen derecho a un descanso mÃnimo de 15 minutos por cada 6 horas continuadas de trabajo, y un descanso para el almuerzo de al menos 30 minutos, aunque este tiempo
Estolleva a que las horas extras se causen según la jornada laboral diaria fijada. AsÃ, cuando una la jornada laboral ordinaria es de 9 7 horas, si laboral 9 horas dos serán extras, y si su jornada laboral ordinaria en un dÃa particular es de 9 horas, no se causan horas extras. Es la interpretación que le damos al artÃculo 161 del CST.
3OrhwB. 165 238 393 121 329 32 403 2 71
porque te interesa una jornada de 30 horas
